bygg din framtid tillsammans med oss
Hos oss får du den perfekta mixen av det mindre bolags familjära känsla och storbolagets resurser. Vi söker engagerade, lagspelande tävlingsmänniskor och erbjuder stora möjligheter, snabba beslut och gemenskap.
För att lyckas med våra projekt behöver vi engagerade medarbetare som ständigt vill utvecklas. På Tornstaden blir du både utbildad och utbildar andra. Eftersom koncernen har en bred verksamhet finns alla möjligheter att hitta rollen som passar dig allra bäst. Vi bygger team och oavsett roll är du en viktig del av stommen i Tornstaden.
Varmt välkommen att utvecklas med oss!
Olika roller men samma driv
Det finns många vägar in i byggbranschen – och ännu fler möjligheter att utvecklas. Vi har träffat tre kvinnor på Tornstaden som befinner sig i olika skeden av sina karriärer. Med olika roller, erfarenheter och perspektiv delar de med sig av vad som inspirerar dem i vardagen och varför de valt att arbeta i byggbranschen.
Från sommarjobbare till platschef
JOHANNA THURESON – PLATSCHEF
Johanna började som sommarjobbare på Tornstaden 2021. Sedan dess har hon hunnit kombinera studier med arbete, blivit arbetsledare och tagit nästa steg till platschef. För henne är variationen en stor del av tjusningen.
– Väldigt utvecklande. Jag började som sommarjobbare och fortsatte sedan att arbeta extra under mitt sista studieår. Efter examen fick jag möjlighet att börja som arbetsledare och sedan dess har jag successivt fått ta mer ansvar i varje projekt. Att nu få kliva in i rollen som platschef känns både roligt och inspirerande.
– Att inget projekt är det andra likt. Jag gillar kombinationen av människor, problemlösning och att få se något växa fram från idé till färdig byggnad.
– Att vara tydlig, lyhörd, lösningsorienterad och skapa ett bra samarbete i projektet. Jag tror kommunikation och förtroende är grunden för att få alla att arbeta mot samma mål.
En lovande start i byggbranschen
IDA RÖNNBERG – ARBETSLEDARE
Som arbetsledare är Ida i början av sin resa i byggbranschen. Här berättar hon om vad som lockar med rollen, styrkan i att lära av varandra och ambitionen att fortsätta utvecklas och ta sig an nya utmaningar.
– Att ingen dag är den andra lik, det händer alltid mycket och det finns massor att lära sig! Man träffar otroligt mycket människor och tillsammans bygger vi upp något nytt för vårt samhälle. Att se det växa fram under projektets gång är en riktig drivkraft.
– Jag har känt mig väldigt välkommen. Det som slagit mig mest är hur mycket man lär sig av varandra. De bästa teamen består av människor med olika erfarenheter och perspektiv – oavsett om man är ny i branschen eller har jobbat länge, kommer från produktionen eller direkt från studierna. Den blandningen gör att vi utvecklas tillsammans och blir bättre.
– Rakt framåt och en bit uppåt. Jag vill fortsätta bli bättre på det jag gör, fylla på kunskapsbanken och ta mig an större utmaningar. Vad det innebär får vi helt enkelt se.
Internationellt & lokalt engagemang
IDA WIESLANDER – ENTREPRENADINGENJÖR
Med erfarenhet från byggprojekt i både Sverige och USA tar Ida Wieslander med sig ett internationellt perspektiv in i rollen som entreprenadingenjör på Tornstaden. Här berättar hon om skillnaderna mellan länderna, varför hon fastnat för inköp och projekteringsledning och vad som krävs för att skapa riktigt bra projektteam.
– Att arbeta i både Sverige och USA har gett mig värdefulla perspektiv på projektledning. I USA upplevde jag att beslutsvägarna var snabba och mer toppstyrda. Det skapade handlingskraft, men innebar också att förutsättningarna kunde förändras snabbt och prioriteringarna skifta. Det lärde mig att vara flexibel, tänka framåt och alltid ha alternativa lösningar redo.
– Jag fastnade för inköp och projekteringsledning eftersom de har stor påverkan på projektets slutresultat. För mig handlar inköp inte bara om pris, utan om att skapa rätt förutsättningar för produktionen genom att välja rätt leverantörer, hantera risker och säkerställa kvalitet. Jag trivs i gränssnittet mellan teknik, ekonomi och människor, där affärsmässighet, problemlösning och samarbete behöver gå hand i hand.
– För mig handlar det om att skapa en trygghet i gruppen genom tydliga mål, roller och förväntningar i kombination med ett nära samarbete, ömsesidigt förtroende och en kultur där man hjälper varandra. Alla behöver förstå hur deras arbete bidrar till helheten. När det finns förtroende och ett gemensamt ansvar blir det både roligare och lättare att leverera bra projekt.
VIll du UTvecklas med oss?
Kontakt
HANNAH SJÖBERG
MOA MINDEDAL
När du söker jobb hos oss behöver vi hantera vissa personuppgifter om dig. Vi behandlar självklart dessa enligt dataskyddslagen GDPR. Läs mer här.
